公职人员受处理后对年度考核有哪些影响（附对照表）

一、       党纪处分的种类及其后果详解：

（一）对党员的纪律处分种类🟪：1.警告；2.严重警告；3.撤销党内职务；4.留党察看；5.开除党籍。

（二）对于违反党的纪律的党组织：上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：1.改组；2.解散。

（三）党纪处分的后果

1.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内⚖️，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是一个或者几个职务。如果决定撤销其一个职务❤️，必须撤销其担任的最高职务。如果决定撤销其两个以上职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。

对于应当受到撤销党内职务处分🧑‍🦼，但是本人没有担任党内职务的🤷‍♂️，应当给予其严重警告处分🧑🏽‍🦱👜。同时，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务✒️。

3.留党察看处分，分为留党察看一年❇️、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的🏌️，应当延长一年留党察看期限👩🏻‍💼。留党察看期限最长不得超过二年。

党员受留党察看处分期间，没有表决权🤦🏻、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。

党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务🧔🏽。受到留党察看处分的党员🤵🏽，恢复党员权利后二年内👨🏼‍🍳，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

4.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。另有规定不准重新入党的，依照规定。

5.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上（含留党察看）处分的🦸🏽，党组织应当终止其代表资格。

6.对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。

7.对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活⚀；不符合党员条件的，应当对其进行教育💎、限期改正6️⃣🩺，经教育仍无转变的🫧，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。

二🥫、       政务处分的种类及其后果详解：

（一）政务处分的种类为👰🏻‍♀️：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降级；5.撤职；6.开除。

（二）政务处分的后果

政务处分的期间为：1.警告，六个月；2.记过，十二个月；3.记大过，十八个月；4.降级、撤职，二十四个月。

1.公务员以及参照公管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级🙋🏽‍♀️、衔级和级别；其中💁🏼‍♂️，被记过、记大过👮🏿‍♀️、降级、撤职的👨🏽‍🎤，不得晋升工资档次🧛。被撤职的，按照规定降低职务🧯、职级🏞、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

2.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员👉🏼，以及公办的教育、科研🧔🏼‍♂️、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员🙌🏻，在政务处分期内🍖，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称🙅🏽；其中💐，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级⚛️。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇🦤。

3.国有企业管理人员在政务处分期内🏪，不得晋升职务、岗位等级和职称👨🏿‍🦱；其中，被记过、记大过👂、降级♎️🤽‍♂️、撤职的🏋🏻‍♀️🙅🏽‍♂️，不得晋升薪酬待遇等级🏇🏿。被撤职的，降低职务或者岗位等级🫱🏻，同时降低薪酬待遇。

4.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大过🦹🏻‍♂️。

基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的🤹🏽🎦，应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发补贴👨🏻‍🔧、奖金。

5.《中华人民共和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违法行为的🩲，监察机关可以予以警告📓、记过、记大过。情节严重的，由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理🏚👩🏿‍🎓。

依据《中华人民共和国监察法》第十五条第二项规定的人员🧑‍⚖️，未担任公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、事业单位工作人员或者国有企业人员职务的💔，对其违法行为依照前款规定处理✌🏻。

6.公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的🧘🏼💂🏻‍♀️，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。

7.公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系🆑。

公职人员受到开除以外的政务处分🏋🏽‍♂️，在政务处分期内有悔改表现🙄🏋🏿‍♂️，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的🪝，政务处分期满后自动解除，晋升职务、职级🫸🏼🌊、衔级👸🏿、级别、岗位和职员等级➰、职称👶🏼、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但是，解除降级🧛🏿‍♂️、撤职的，不恢复原职务💆🏻‍♀️、职级🚇、衔级、级别🤛🏻、岗位和职员等级👨🏼‍✈️、职称、薪酬待遇。

延伸阅读💁‍♂️：

被处理处分后对年度考核影响对照表

中央纪委、中组部、人事部

关于受党纪处分的党政机关工作人员

年度考核有关问题的意见

（1998年4月8日印发）

为了进一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，现对受党纪处分的党委、人大🐀、政协、法院、检察院𓀉、人民团体机关工作人员和政府机关公务员确定年度考核等次的有关问题，提出如下意见：

一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

二🤴🏿、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职💾；因其他错误而受严重警告处分的🧑🏽‍🏫，只写评语不确定等次（注🎨：已改为公务员受严重警告处分当年，参加年度考核🔡，只写评语不确定等次，详见2016年答复意见）。

三、受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职🏃🕶；第二年按其新任职务参加年度考核👩🏻‍🔬，按规定条件确定等次。

四、受留党察看处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的第二年，参加年度考核，只写评语不确定等次💆🏽‍♂️；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

五、受开除党籍处分的当年🤘🗣，参加年度考核🈺，确定为不称职🥶；第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。

六、涉嫌违犯党纪被立案检查的，可以参加年度考核，但在其受检查期间不确定等次🧑🏿‍🔧。结案后，不给予党纪处分的👈，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类，分别按上述一🧓🏿、二、三🏄、四、五条的规定办理🛣。

七👳‍♀️、受党纪处分同时又受行政处分的，按受党纪处分的情况确定其考核等次👩🏼‍🚒🤸🏿。

企业🤧、事业单位对受党纪处分人员确定年度考核等次💖，可参照本意见执行🚣🏻‍♀️。

中纪委😭👨🏼‍🌾、中组部🔷🆖、人社部🚟、国家公务员局

关于受党纪处分公务员年度考核

有关问题的答复意见

（2016年12月1日印发）

为更好地贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》⛲️，进一步完善公务员年度考核制度，妥善做好受党纪处分公务员集度考核工作，现就有关问题答复如下：

一🤶🏿、公务员受严重警告处分当年🏋🏽🧰，参加年度考核，只写评语不确定等次🤰。（注：对1998年规定作出修改）

二👩🏽‍🔬、公务员受撤销党内职务、留党察看👮‍♀️、开除党籍处分时，组织上已撤降其职务，为避免重复处罚👨‍🎨，受处分当年年度考核被确定为不称职的，不再降低一个职务层次任职🧑🏿‍🦱。

三、公务员同时受党纪处分和政纪处分的👩🏿‍💻，按对其年度考核结果影响较重的处分确定年度考核等次🕺🏽。

除上述规定之外，受党纪处分的公务员年度考核仍按照《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）办理🦃。

本答复意见自2016年12月1日起施行📱。

中共中央组织部公务员考核规定

（2020年12月28日发布）

第二十八条  公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的🧜‍♀️🛩，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次😩。

第二十九条  受处分公务员的年度考核，按照下列规定办理：（一）受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次🐠；（二）受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次🕎。

第三十条  受党纪处分和组织处理😊、诫勉的公务员参加年度考核，按照有关规定办理🚗。

受政务处分的公务员参加年度考核，按照本规定第二十八条、第二十九条规定办理。

同时受党纪处分🪵、政务处分或者所在机关给予处分☝️、组织处理的，按照对其考核结果影响较重的处分确定受处分影响期间考核结果👩🏿‍🔬🧑🏻‍🌾。

中共中央办公厅党政领导干部考核工作条例

（2019年4月7日起施行）

第四十条  依据考核结果🙅🏻，激励约束领导干部𓀂：

（一）领导干部作出重大贡献的，可以按照有关规定记功、授予称号🕣，给予物质奖励👃🏻；表现突出或者年度考核结果为优秀等次的，按照有关规定给予嘉奖；连续三年为优秀等次的，记三等功🤕，同等条件下优先使用。

（二）领导干部年度考核结果为称职及以上等次的🔣，按照有关规定享受年度考核奖金𓀑、晋升工资级别和级别工资档次。

（三）领导干部年度考核结果为基本称职等次的👨‍👨‍👦，应当对其进行诫勉，限期改进。

（四）领导干部年度考核结果为不称职等次的🔅，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

（五）不参加年度考核🎪、参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的✅，该年度不计算为晋升职务职级的任职年限，不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。

（六）领导干部不适宜担任现职的，应当根据有关规定对其进行调整🚨。

中共中央办公厅组织处理规定（试行）

（2021年3月19日起施行）

第十一条（第二款）  领导干部受到组织处理的®️，当年不得评选各类先进🟠。当年年度考核按照以下规定执行：受到调整职务处理的，不得确定为优秀等次⚛️；受到责令辞职、免职、降职处理的🙅‍♀️，只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处理的👨🏼‍✈️，按照对其年度考核结果影响较重的处理处分确定年度考核等次。 

中共中央组织部关于组织人事部门

对领导干部进行提醒、函询

和诫勉的实施细则

（2015年6月28日起施行）

第十九条 受到诫勉的领导干部⟹，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或重用🌹👨‍🦽‍➡️。